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年后酒店遭遇员工离职潮
每年春节一过，酒店行业都会面临员工“离职潮”，甚至会出现“用工荒”。对此，很多酒店管理者惊慌失措，有的酒店甚至采取暂扣员工工资奖金的办法来应对，反而引发更多员工不满。如何看待员工离职潮？笔者认为要客观分析，区分情况，积极应对。
一、有的放矢，具体情况具体分析。
二、开放心态，正确对待要离职的员工。
三、多措并举，解决好用工难题。
四、完善待遇，提升员工满意度。
五、责无旁贷，管理者要尽到应尽之责。
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